人才战略

概要:

概(gai)要:

详(xiang)情(qing)

用人(ren)所长共(gong)赢发展

合适的人放在合适的地方，才能够发挥出巨大的作用。嘉邦医疗善于看到每个员工身上的闪光点，并且努力创造条件，通过扬长避短，优势互补，充分发挥利用好每一位员工的闪光之处，让其在嘉邦医疗都能找到自身价值的实现途径，激发工作热情，为企业、社会创造更大价值，同时实现自我价值。

价值对等是市场经济的本质，企业与员工是发展共赢的关系，有员工的共同努力拼搏，才有企业的快速成长，员工为企业做出贡献，企业给予员工回报。嘉邦医疗通过建立科学的绩效管理和培训、晋级制度，让有才、有德、有奉献精神的员工获得合理的物质回报和精神鼓励。

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